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Conjuguer performances et relations humaines grâce à la mise en place de méthodes traditionnelles.

Conjuguer performance et relations humaines dans un environnement Feng Shui

Le Feng Shui améliore vos performances !

Feng Shui adolescent

Aujourd’hui, les thèmes du bien-être, du travail et de la performance sont débattus par les pouvoirs publics, les organisations patronales et les acteurs des ressources humaines. Calixte concept aussi s’est penché sur ces thèmes et voici ce que ses spécialistes du bien-être ont à nous proposer...

Les dirigeants savent qu’améliorer l’environnement de leurs collaborateurs agit directement sur leur bien-être à la fois physique et psychique pour devenir un élément fort d’engagement et de motivation. Au-delà de l’image, espace de travail et productivité sont intimement liés et si le fait n’est pas nouveau, il est conforté par de récentes enquêtes (TNS Sofres, fin 2009 : Foncière des régions).

Plus que jamais, l’entreprise se trouve engagée par les risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques que le personnel développe à cause du stress, de la position continue et prolongée devant un ordinateur. Ces troubles peuvent entraîner une baisse de performance pour l’entreprise (diminution de la productivité) et avoir un impact majeur en matière d’absentéisme et de turn-over.

Le Feng Shui est un art pratique pour l’entreprise qui permet, grâce à des règles ancestrales, d’apporter une ambiance propice au développement de l’activité et de favoriser le bien-être et le dynamisme des collaborateurs :

  • Présence et motivation des salariés
  • Notoriété de l’entreprise ou d’un service
  • Augmentation du chiffre d’affaires
  • Amélioration des relations interpersonnelles
  • Amélioration de l’efficacité du management
  • Créativité et innovation
  • Réduction des ondes électromagnétiques

Parmi nos offres de service, nous vous proposons de réaliser dans un 1er temps, un audit Feng Shui de votre environnement et de celui de vos collaborateurs. Il répond aux exigences spécifiques de l’entreprise et permet de prononcer un diagnostic personnalisé et adapté.

Nos recommandations sont précisées dans un rapport détaillé qui vous est transmis.

Après nos différents contacts, nous élaborons un devis détaillé reprenant le cahier des charges correspondant à votre demande et dé# nissons le détail de nos prestations. Le montant de nos prestations est établi en fonction de la surface des lieux à auditer.

Conjuguer per formance et relations humaines grâce à la mise en place de méthodes différentes de management

Nous proposons également des séminaires sur deux jours (individuels ou en groupe)pour les managers et les collaborateurs.

Durant la formation Manager, nous abordons les thèmes suivants :

  • Déterminer son plan de vie et de carrière
  • Aider ses collaborateurs à réaliser leur plan de vie et de carrière
  • Savoir décider et choisir
  • Comment exercer son métier pour qu’il mène à la reconnaissance
  • Faire du stress une source d’inspiration

La formation Collaborateurs aborde, quant à elle, les thèmes suivants :

  • Déterminer son plan de vie et de carrière
  • Gérer sa peur de réussir
  • Passer à l ’act ion : nos stratégies d’évitement
  • Mettre en place les bons canaux de communication entre sa hiérarchie et ses clients
  • Savoir décider et choisir
  • Comment exercer son métier pour qu’il mène à la reconnaissance
  • Faire du stress une source d’inspiration